Las experiencias compartidas se convierten en una herramienta importante para Envol vert, a medida que los voluntarios avanzan en los proyectos con las comunidades, adquieren conocimientos que multiplican a sus co-equiperos nacionales.

Los proyectos adelantados en Colombia tienen todos sus propias características y costumbres que se traducen en saberes, los cuales, ya sean obtenidos por empirismo o por capacitaciones, sirven para fomentar el progreso en las diferentes regiones en las que Envol vert hace presencia.

Tanto los voluntarios como los beneficiarios se encargan de acumular, aplicar y compartir dichos saberes entre sus semejantes en los diferentes proyectos, incrementando así la riqueza de conocimiento en cada zona.

Para la fundación es importante el crecimiento continuo y el mejoramiento en las relaciones inter-regionales y para lograr esto, son muy comunes las movilizaciones de voluntarios y de beneficiarios por las distintas zonas.

A través de estas experiencias, se motiva a los campesinos a compartir los conocimientos adquiridos, brindándoles capacitaciones a otros campesinos que integran proyectos diferentes y de este modo, se va alcanzando no solo un crecimiento compartido entre todos los proyectos sino también se va fortaleciendo el espíritu solidario e incrementando la confianza y autonomía de los campesinos capacitadores. Un ejemplo de estas experiencias fueron los tres campesinos que vinieron de los Limites hasta Jerez a capacitar a los campesinos locales sobre los bioinsumos, y a su vez campesinos de Jerez fueron a los Limites a intercambiar conocimientos sobre guáimaro y agroforestería.

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Le partage de connaissances est un outil important de la fondation d’Envol Vert. A mesure que nous avançons dans notre projet à Jerez, nous découvrons les autres équipes de Colombie, ce qui nous permet de communiquer et d’échanger sur nos expériences respectives. Ces échanges sont essentiels à l’avancée et au bon déroulement de notre projet puisqu’ils permettent de communiquer et d’interagir sur nos connaissances et compétences respectives.

Ces connaissances et compétences, qu’elles soient acquises de manière empirique ou par le biais de formations, permettent de faire progresser chaque projet. En effet, les volontaires, tout comme les bénéficiaires, se chargent d’accumuler, d’appliquer et de divulguer ces savoirs entre collègues, enrichissant chacun d’entre nous.

Ces interactions contribuent à l’amélioration des relations entre les équipes inter-régionales et se traduisent par la réalisation de visites entre les équipes des différents projets. Elles motivent chaque agriculteur à parler de sa propre expérience et à former ses collègues. Plus qu’un échange de savoirs, ces rencontres permettent le renforcement de l’esprit d’équipe et l’amélioration de la confiance en soi et de l‘autonomie de chaque agriculteur formé. Pour donner un exemple, trois agriculteurs du projet guaimaro de los Limites (département Atlantico) sont venus enseignés à nos agriculteurs de Jerez à réaliser ses propres intrants organiques, et nous sommes allés, à notre tour, les visiter afin d’échanger sur le système agroforestier et sur la cuisine du guaimaro.